In Baden-Württemberg stehen die Busfahrer vor einer intensiven Woche, da die Gewerkschaft Verdi Warnstreiks bei privaten Omnibusunternehmen angekündigt hat. Diese Maßnahme wurde ergriffen, um den Druck in den laufenden Tarifverhandlungen zu erhöhen. Die Warnstreiks beginnen am Montag und betreffen vorrangig Betriebe in Esslingen, Heilbronn, Neckarsulm und Schwäbisch Hall.
Am Dienstag und Mittwoch werden über 30 weitere Betriebe für jeweils zwei Tage in den Ausstand treten. Die betroffenen Städte und Regionen sind vielfältig, dazu zählen unter anderem Schwäbisch Gmünd, Backnang, Waiblingen, Ludwigsburg, Karlsruhe und Tübingen. Bereits am Samstag traten Beschäftigte in Reutlingen sowie Schwäbisch Hall in den Ausstand, was die bisherigen Warnstreiks in der Region verstärkt.
Erwartungen an den Busverkehr
Die genauen Auswirkungen der Warnstreiks auf den Busverkehr können noch nicht präzise vorhergesagt werden, es ist aber mit erheblichen Einschränkungen zu rechnen. Ostalb Mobil hat bereits über die zu erwartenden Busausfälle in Schwäbisch Gmünd informiert. Vor dem Hintergrund der angespannten Situation um die Tarifverhandlungen wird damit gerechnet, dass die Einschränkungen unterschiedlich starke Auswirkungen auf die Fahrgäste haben werden.
Verdi hat klare Forderungen formuliert: Die Gewerkschaft verlangt eine Gehaltserhöhung von neun Prozent sowie 100 Euro mehr pro Monat für Auszubildende, bei einer Laufzeit des neuen Tarifvertrags von zwölf Monaten. Die Verantwortlichen des Verbands Baden-Württembergischer Omnibusunternehmen (WBO) haben diese Forderungen als „unseriös“ bezeichnet und fordern Verdi zur Mitarbeit an einem Verhandlungsergebnis auf.
Kontext der Tarifverhandlungen
Die Warnstreiks in Baden-Württemberg sind Teil einer größeren Bewegung im öffentlichen Dienst. Bereits im Rahmen eines bundesweiten Warnstreiks am 27. März 2023 kam es zu massiven Beeinträchtigungen im Verkehr. Gewerkschaften begründen solche Maßnahmen oft mit mangelnden Fortschritten in den Tarifverhandlungen. Neben Verdi sind auch andere Gewerkschaften aktiv, die sich für bessere Arbeitsbedingungen und Löhne einsetzen.
Insgesamt zeigt sich, dass die Eskalationsbereitschaft der Gewerkschaften hoch ist. Die laufenden Verhandlungen sind von Unzufriedenheit und dem Wunsch nach Verbesserungen geprägt. Die kommenden Tage werden entscheidend sein, um zu sehen, ob und wie die Arbeitgeber auf den Druck der Beschäftigten reagieren.
