Bundeskanzler Olaf Scholz hat während eines Wahlkampfauftritts in Leipzig eindringlich für eine sachliche Debatte über Migration plädiert. Scholz, der am 8. Februar 2025 die Bühne betrat, betonte die Notwendigkeit von Zuwanderung, um den Wohlstand Deutschlands zu sichern. Er warnte vor einer überhitzten Migrationsdebatte und hob die essenzielle Rolle ausländischer Fachkräfte für die deutsche Wirtschaft hervor. Der Fachkräftemangel sei eine Realität, die alle Menschen betreffe, und es sei wichtig, dass jeder zur Sicherung von Wohlstand und Renten beitrage, erklärte der Kanzler.
Ein Beispiel, das Scholz anführte, war die medizinische Versorgung nach dem Anschlag in Magdeburg, die nur dank der Migranten im Gesundheitswesen möglich war. Der Kanzler sprach sich für eine Steuerung irregulärer Migration aus, machte jedoch deutlich, dass das Grundrecht auf Asyl in Deutschland weiterhin eine zentrale Rolle spielen solle. In diesem Zusammenhang appellierte er, Migranten nicht alleine zu lassen und sie nach besten Kräften zu unterstützen.
Zielgerichtete Fachkräfteeinwanderung
Die Bundesregierung hat erkannt, dass in vielen Regionen und Branchen Fachkräfte fehlen. Im Jahr 2022 lag die Zahl der offenen Stellen in Deutschland bei etwa 1,98 Millionen. Um dem Mangel entgegenzuwirken, verfolgt die Bundesregierung eine umfassende Fachkräftestrategie. Diese zielt darauf ab, inländische Potenziale zu heben, indem insbesondere die Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Arbeitnehmern gefördert wird. Dennoch ist klar, dass Deutschland auch auf qualifizierte Einwanderung angewiesen ist, um den Fachkräftemangel effektiv zu bekämpfen.
Scholz unterstrich die Notwendigkeit eines modernen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, das am 7. Juli 2023 im Bundesrat beschlossen wurde. Änderungen wie die Einführung einer Chancenkarte zur Arbeitssuche und die Aufhebung von bürokratischen Hürden sollen den Zugang zum Arbeitsmarkt für Fachkräfte erleichtern. Die neuen Regelungen treten am 18. November 2023 in Kraft und bieten zahlreiche Erleichterungen.
- Neue Möglichkeiten für qualifizierte Beschäftigung
- Chancenkarte zur Suche nach Arbeitsplätzen
- Erleichterungen für Pflegehilfskräfte aus Drittstaaten
Diese Änderungen sind Teil einer umfassenden Strategie, die als Grundstein für ein modernes Einwanderungsland betrachtet wird. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil betonte, dass der Fachkräftemangel bis 2035 auf bis zu sieben Millionen Arbeitskräfte ansteigen könnte, was die Notwendigkeit einer raschen Handlungsweise unterstreicht.
Demografische Herausforderungen und internationale Konkurrenz
Deutschland steht vor einem demografischen Problem: seit über 50 Jahren werden zu wenig Kinder geboren, was zu einem Mangel an Fachkräften und einer Belastung des Rentensystems führt. Migration hat dem Land in der Vergangenheit ökonomisch geholfen und wird auch zukünftig eine zentrale Rolle spielen, um den Fachkräftemangel zu beheben.
Ein Blick auf die aktuellen Zahlen zeigt, dass rund 11,5 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland arbeiten, wobei fast die Hälfte einen deutschen Pass besitzt. Die Zuwanderung hat positive wirtschaftliche Effekte und wird als notwendig erachtet, um die Fachkräfte in Deutschland zu sichern. Besonders im Reinigungs- und Baugewerbe haben Migranten einen hohen Anteil am Arbeitsmarkt.
Um die Attraktivität Deutschlands für hochqualifizierte Migranten zu erhöhten, ist es wichtig, in die Ausbildung und Integration dieser Personen zu investieren. Ökonomen empfehlen, künftig gezielt qualifizierte Menschen anzusprechen, um die demografische Lage des Landes zu verbessern. Die Konkurrenz auf dem internationalen Markt um gut ausgebildete Fachkräfte ist enorm, weshalb Deutschland seine Anstrengungen intensivieren muss.
Eine ausgewogene und gezielte Zuwanderung könnte dafür sorgen, dass auch zukünftige Generationen von Fachkräften in der Lage sind, die wirtschaftlichen Herausforderungen des Landes zu bewältigen und somit den Wohlstand zu sichern.
