Die Discounter-Kette Aldi hat ihre Gehälter für Mitarbeiter in Deutschland angepasst, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und der Lebenshaltungskosten gerecht zu werden. Zum ersten Juni 2023 haben sowohl Aldi Nord als auch Aldi Süd die Löhne für tarifentlohnte Mitarbeiter um zwei Prozent erhöht. Diese Anpassung wird rückwirkend zum festgelegten Datum berücksichtigt, wobei die genaue Umsetzung je nach Tarifgebiet variieren kann. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter eine einmalige Zahlung von bis zu 300 Euro, die im Herbst ausgezahlt wird, um die lange Wartezeit während der Tarifverhandlungen zu kompensieren. Diese Schritte sind Teil der kontinuierlichen Bemühungen, die Attraktivität von Aldi als Arbeitgeber zu steigern und die finanzielle Lage der Mitarbeiter zu verbessern. Dies berichtet Der Westen.
Mit insgesamt rund 4.212 Filialen in Deutschland, verteilt auf Aldi Nord mit 2.220 und Aldi Süd mit 2.012 Standorten, beschäftigt das Unternehmen über 40.000 Mitarbeiter. Diese große Anzahl an Beschäftigten zeigt, wie wichtig Aldi für den deutschen Einzelhandel ist. Die Gehälter variieren jedoch zwischen den beiden Unternehmensbereichen. Während Aldi Nord mindestens 14 Euro pro Stunde zahlt, liegt der Stundenlohn bei Aldi Süd bei mindestens 15 Euro. In bestimmten Positionen, wie z.B. bei Kassierern, können die Stundenlöhne sogar bis zu 19,59 Euro betragen, abhängig von der Tätigkeit und der Erfahrung der Mitarbeiter.
Verhältnis von Gehalt und Lebenshaltungskosten
Die Erhöhung der Gehälter kommt in einer Zeit, in der die Inflationsrate in Deutschland ebenfalls gestiegen ist. Zwischen 2014 und 2023 stiegen die tariflichen Löhne im Einzelhandel um durchschnittlich 2,6 Prozent jährlich, während die Inflationsrate im gleichen Zeitraum 23,1 Prozent betrug. Dies zeigt, dass trotz der Lohnerhöhungen die Kaufkraft der Beschäftigten im Einzelhandel verringert wurde.
Das Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte bei Aldi Nord und Aldi Süd variiert je nach Stundenanzahl. Beispielsweise erhalten Vollzeitmitarbeiter bei einer 37,5-Stunden-Woche einen monatlichen Bruttolohn von 2.275 Euro bei Aldi Nord und zwischen 2.440 Euro und 3.180 Euro bei Aldi Süd. Dies beinhaltet auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Zuschläge, die je nach Arbeitszeit und Tätigkeit anfallen können. Für Teilzeitkräfte sind diese Zahlen entsprechend geringer, wobei die Einstiegsgelder für Kassierer bei Aldi Süd bei 1.300 Euro brutto pro Monat liegen.
Branchenvergleich
Im Vergleich zu anderen Berufen im Einzelhandel, wo das durchschnittliche Monatsentgelt mit 3.471 Euro angegeben wird, liegen die Löhne bei Aldi im unteren bis mittleren Bereich. Dies spiegelt sich auch in den durchschnittlichen Bruttostundenlöhnen wider. Während Fachkräfte im Einzelhandel etwa 18,42 Euro pro Stunde verdienen, liegt der Verdienst für Helfer bei Aldi oft über dem gesetzlichen Mindestlohn, jedoch unter dem Branchendurchschnitt. Dies wird durch die jüngst veröffentlichten Daten im Rahmen von Tarifverhandlungen und den allgemeinen Entgeltentwicklungen im Einzelhandel untermauert, die einen Anstieg der Reallöhne um 2,6 Prozent seit 2014 verzeichnen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Aldi mit den neuen Löhne eine wichtige Maßnahme ergreift, um ihre Mitarbeiter in einer schwierigen wirtschaftlichen Lage zu unterstützen. Dennoch bleibt abzuwarten, wie nachhaltig diese Preiserhöhungen und Einmalzahlungen im Kontext der Inflation und der Lebenshaltungskosten in der Zukunft sein werden. Die Entwicklung im Einzelhandel bleibt insgesamt spannend und muss weiterhin beobachtet werden, um zu erkennen, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich an die wandelnden Bedingungen anpassen.
