Arbeitnehmer in Deutschland erlebten im Jahr 2022 einen bemerkenswerten Anstieg ihrer Reallöhne. Laut Welt betrug die Reallohnsteigerung 3,1 Prozent, was den höchsten Zuwachs seit Einführung der Statistik im Jahr 2008 darstellt. Diese Entwicklung ist ein Ergebnis der durchschnittlichen Bruttolohnsteigerungen von 5,4 Prozent, abzüglich einer Teuerung von 2,2 Prozent.
Die Lohnsteigerungen reflektieren die jüngsten Tarifabschlüsse sowie hohe Inflationsausgleichsprämien. Trotz dieser positiven Entwicklungen merkt die gewerkschaftliche Hans-Böckler-Stiftung an, dass die Reallohnverluste der Jahre 2020 bis 2023 nicht vollständig aufgefangen werden konnten. Ein Experte der Stiftung, Malte Lübker, betont, dass die Reallöhne von 2022 nach wie vor unter dem Niveau von 2019 liegen.
Langfristige Trends und aktuelle Entwicklungen
Im Schlussquartal 2024 verzeichneten die Reallöhne erneut einen Anstieg von 2,5 Prozent, was den siebten Quartal in Folge mit steigenden Werten darstellt. Allerdings wird für 2023 eine geringere Bruttolohnsteigerung prognostiziert, da viele Gehaltsbestandteile im Vorjahr als Einmalzahlungen geleistet wurden. Besonders Frauen profitierten im Jahr 2022 mit einem Plus von 5,8 Prozent stärker von den Lohnsteigerungen als Männer, deren Zuwachs bei 5,3 Prozent lag.
Am stärksten waren die Löhne in den Bereichen Information und Kommunikation, Gesundheits- und Sozialwesen sowie Banken und Versicherungen gestiegen. Hier war ein Anstieg von bis zu 7,8 Prozent zu verzeichnen, insbesondere in den unteren Einkommensgruppen, was ebenfalls auf hohe Einmalzahlungen zurückzuführen ist. Laut Dominik Groll, einem Ökonomen des IfW, spiegelt der Anstieg der Reallöhne eine Reaktion auf die Kaufkraftverluste in den vorhergehenden vier Jahren wider.
Die Situation 2024 und Ausblick auf 2025
Im Jahr 2024 fallen die Tariflöhne in Deutschland nominal um durchschnittlich 5,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, während die Inflation auf 3,2 Prozent gesunken ist, was zu einem Reallohnzuwachs führt. Dies wird als Reaktion auf die hohen Inflationsraten der Vorjahre betrachtet, die signifikante Rückgänge der Reallöhne zur Folge hatten. Insgesamt profitieren 2024 rund 20 Millionen Beschäftigte von tariflichen Lohnsteigerungen, wie Böckler berichtet.
Die Einführung von Inflationsausgleichsprämien sowie steuer- und abgabenfreien Einmalzahlungen haben zusätzlich zur Erhöhung der Tariflöhne beigetragen. Diese wurden in vielen Tarifbereichen vereinbart und bieten kurzfristige Unterstützung zur Minderung von Kaufkraftverlusten. Allerdings könnte der Wegfall dieser Prämien im Jahr 2025 negative Auswirkungen auf die Tariflohnentwicklung haben.
Zur Verdeutlichung der Lohnentwicklung wird der Reallohnindex herangezogen, der die Veränderung der Verdienste mit der Preisentwicklung vergleicht. Laut Destatis bedeutet eine positive Veränderungsrate des Reallohnindex, dass die Verdienste stärker gestiegen sind als die Verbraucherpreise, während eine negative Rate das Gegenteil anzeigt.
