In der heutigen globalisierten Welt spielt die Internationalisierung von Wissenschaft, Forschung und Hochschulbildung eine Schlüsselrolle für die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands. Dies gilt nicht nur für Innovationen, sondern auch für die zukünftige Prosperität des Landes. Um erfolgreich im internationalen Wettbewerb zu bestehen, sind deutsche Universitäten gefordert, den dynamischen und wettbewerbsintensiven Mark der internationalen Wissenschaft besser zu verstehen. Aktuelle geopolitische Entwicklungen beeinflussen diese Landschaft maßgeblich, wie die Wübben Stiftung Wissenschaft ausführt.
Insbesondere die USA sehen sich mit tiefgreifenden Kürzungen im Bundesforschungsbudget und der Reduktion des Forschungsarbeitnehmers konfrontiert. Dies führt zu einem weniger einladenden Umfeld für internationale Akademiker. Während die Flexibilität des US-Systems einige anzieht, sind die Risiken und Unsicherheiten einer akademischen Karriere dort gestiegen. Diese Veränderungen haben die Attraktivität der USA für wissenschaftliche Karrieren gesenkt, während gleichzeitig Chinas wachsende wissenschaftliche Kapazitäten signifikante Verschiebungen im globalen akademischen Markt andeuten.
Talentattraktivität und internationale Konkurrenz
Deutschland bietet im Gegensatz dazu ein akademisches System, das sowohl Exzellenz als auch Sicherheit gewährt. Dies eröffnet neue Möglichkeiten zur Anwerbung internationaler Talente. Dennoch muss Deutschland, wie die OECD in ihrem aktuellen Bericht zur Talentattraktivität feststellt, seine Strategien zur Anwerbung ausländischer Bewerber verstärken. Laut dem OECD-Bericht 2023 belegt Deutschland den fünfzehnten Platz hinsichtlich der Attraktivität für Talente, was durch unterschiedliche Faktoren beeinflusst wurde. Es ist für die deutschen Hochschulen entscheidend, die Bedingungen zu verbessern, die sie ihren internationalen Mitarbeitern bieten.
Die Attraktivität eines Landes für internationale Talente wird nicht nur durch Migrationsbedingungen bestimmt. Die OECD hat Indikatoren zur Talentattraktivität eingeführt, die eine umfassende Bewertung der Stärken und Schwächen von OECD-Ländern in Bezug auf die Anwerbung und Bindung talentierter Migranten ermöglichen. Diese Indikatoren berücksichtigen Aspekte wie die Qualität der Möglichkeiten, Einkommen, Zukunftsperspektiven und Lebensqualität.
- Deutschland wird als attraktives Ziel für ausländische Studierende und Unternehmer wahrgenommen.
- Für hochqualifizierte Akademiker liegt Deutschland im Mittelfeld im Vergleich zu anderen Ländern.
- Bessere Bedingungen bieten Länder wie Australien, Schweden, die Schweiz, Neuseeland, Kanada und Irland.
Die Berücksichtigung der Lebensbedingungen und der Herausforderungen, vor denen potenzielle Migranten bei der Beantragung von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen stehen, ist zudem von großer Bedeutung. Hochschulen können zwar viele Faktoren wie Gehalt, Vertragsarten, Forschungsinfrastruktur und Familienunterstützung beeinflussen, sind jedoch nur begrenzt in der Lage, externe Faktoren wie Steuern und die Haltung der Gesellschaft gegenüber Einwanderung zu steuern. Effektive Onboarding-Programme sind daher unerlässlich, um internationalen Talenten bei der Integration und beim Überwinden von Herausforderungen zu helfen. Dies ist entscheidend für eine erfolgreiche Übergangs- und Bindungsstrategie von internationalen Talenten.
In einer jüngsten Veranstaltung der OECD, bei der die Ergebnisse der Indikatoren präsentiert wurden, kamen Fachleute zusammen, um über die politischen Rahmenbedingungen der Attraktivität von Ländern für internationale Fachkräfte zu diskutieren. Da die Konkurrenz um talentierte Arbeitskräfte weiter zunimmt, ist es für Deutschland unerlässlich, die Stärken seines akademischen Systems weiter auszubauen und gezielte Rekrutierungsstrategien zu implementieren, um im internationalen Wettbewerb bestehen zu können. Die Diskussion wurde von Jean-Christophe Dumont, dem Leiter der OECD International Migration Division, moderiert und beinhaltete Beiträge von führenden Experten, die die Bedürfnisse und Herausforderungen der internationalen Akademiker beleuchteten.
Die Ergebnisse machen deutlich, dass Deutschland zwar auf einem guten Weg ist, doch noch Herausforderungen zu bewältigen hat, um ein erstklassiges Ziel für internationale Fachkräfte zu werden. Die Bertelsmann Stiftung hebt hervor, dass gezielte politische Maßnahmen und eine enge Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und der Regierung entscheidend sind, um diese Ziele zu erreichen.
