Der Mindestlohn in Deutschland wird voraussichtlich im Jahr 2026 auf 15 Euro pro Stunde steigen. Dies gab Rosenheim24 im Rahmen eines aktuellen Berichts über die innerkoalitionären Streitigkeiten zwischen der SPD und der Union bekannt. SPD-Chef Lars Klingbeil betonte, dass diese Erhöhung unumgänglich sei, um der Kaufkraft der Beschäftigten Rechnung zu tragen.
Die Mindestlohnkommission, die momentan aus Vertretern von Arbeitgebern, Gewerkschaften, einem Vorsitzenden sowie zwei wissenschaftlichen Mitgliedern ohne Stimmrecht besteht, hat die Aufgabe, alle zwei Jahre über Anpassungen des Mindestlohns zu entscheiden. Dabei werden Faktoren wie die wirtschaftliche Entwicklung, aktuelle Tarifverträge und die allgemeine Beschäftigungssituation berücksichtigt.
Aktuelle Entwicklungen
Der Mindestlohn wurde im Januar 2024 auf 12,82 Euro pro Stunde erhöht, was einer monatlichen Bruttoentlohnung von 2.161 Euro bei Vollzeitbeschäftigung entspricht. Aktuell beträgt der Mindestlohn in Deutschland etwa 58 Prozent des mittleren Einkommens, welches laut Destatis im Jahr 2022 bei 52.159 Euro lag. Die EU-Richtlinie sieht vor, dass der Mindestlohn mindestens 60 Prozent des mittleren Einkommens erreichen soll.
Experten der Hans-Böckler-Stiftung rechnen für 2026 mit einem Mindestlohn von 14,88 bis 15,02 Euro. Trotz dieser positiven Prognose äußern Wirtschaftsexperten Bedenken. Sie warnen vor möglichen negativen Auswirkungen wie steigender Arbeitslosigkeit und Unternehmensinsolvenzen. Arbeitgeberverbände geben zu bedenken, dass viele Mittelstandsunternehmen Schwierigkeiten haben werden, die höheren Lohnkosten zu tragen.
Europäischer Vergleich
Im europäischen Kontext verzeichnet Deutschland aktuell den vierthöchsten Mindestlohn. Laut Destatis beträgt der Mindestlohn in Luxemburg 2.638 Euro, gefolgt von Irland und den Niederlanden. Im Gegensatz dazu beläuft sich der Mindestlohn in einigen osteuropäischen Nationen auf weniger als 900 Euro, was die große Spanne der Löhne innerhalb der EU verdeutlicht.
Die Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten sind signifikant. Beispielsweise liegt der Mindestlohn in Bulgarien bei lediglich 551 Euro, während Länder wie Slowenien mit 1.278 Euro deutlich höhere Löhne ausweisen. Solche Unterschiede spiegeln die variierende wirtschaftliche Leistungskraft und die Lebenshaltungskosten wider. Daher besteht weiterhin eine große Herausforderung darin, mancherorts angemessene Löhne zu gewährleisten.
Die „EU-weite Bandbreite der Mindestlöhne“ bleibt ein zentrales Thema, vor allem im Hinblick auf die fortschreitenden nationalen Bestrebungen, Mindestlöhne zügig anzuheben und die Lebensstandards zu verbessern.
