Ab dem 1. Januar 2025 stehen erhebliche Veränderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Deutschland bevor. Der Anstieg der Sozialversicherungsbeiträge wird spürbare Mehrbelastungen mitbringen. Ökonomen rechnen ohne dringende Reformen mit einem Anstieg der gesamten Sozialversicherungsbeiträge von derzeit 42 Prozent auf 49 Prozent in den nächsten Jahren. Allein der Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wird bis 2025 auf durchschnittlich 2,9 Prozent steigen, was einer Erhöhung von 0,8 Prozentpunkten entspricht. Dies führt zu zusätzlichen Kosten, die von den Arbeitnehmern getragen werden müssen, durchschnittlich rund 255 Euro pro Jahr, was die Belastungen für Durchschnittsverdiener verdeutlicht. Diese Informationen hat Welt zusammengetragen.
Die finanziellen Herausforderungen sind klar: Ein prognostiziertes Defizit von 13,8 Milliarden Euro im Jahr 2025 wird durch diese Erhöhungen nicht ausgeglichen. Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach begründet die Maßnahme jedoch mit den steigenden Gesundheitskosten. Er möchte durch diese Reformen etwa 16 Milliarden Euro jährlich generieren, um die finanziellen Spielräume der gesetzlichen Krankenkassen zu verbessern, erläutert Experten.de.
Belastungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Anhebung der Beitragsbemessungsgrenzen in der GKV und den Pflege- sowie Rentenversicherungen hat für Arbeitnehmer und Arbeitgeber spürbare Auswirkungen. Beispielsweise steigt die Bemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung von 62.100 Euro auf 66.150 Euro jährlich. Das führt dazu, dass Arbeitnehmer mit Einkommen oberhalb der bisherigen Grenzen zusätzliche Belastungen spüren werden: für die Kranken- und Pflegeversicherung sind es 30,38 Euro, für die Rentenversicherung 46,50 Euro monatlich. Insgesamt beläuft sich die Mehrausgabe auf etwa 98,93 Euro pro Monat oder 1.187,16 Euro pro Jahr.
Die Auswirkungen auf Selbstständige sind ebenfalls nicht zu vernachlässigen, die zusätzlich zu hohen Eigenbelastungen durch die gestiegenen Beitragssätze gefordert werden. Gutverdienende Selbstständige stehen vor einer Erhöhung von bis zu 1.176 Euro pro Jahr. Die Herausforderung wird noch verstärkt durch die Erhöhung der Mindestbemessungsgrundlage von 1.178 auf 1.248 Euro für Kleinstverdienende. Diese Veränderungen zeigen sich deutlich in der Beziehung zwischen Kosten und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Viele Betriebe müssen mit einem erhöhten Druck auf ihre Lohnkosten und Investitionen rechnen.
Zukunftsausblick und Herausforderungen
Die langfristigen Folgen dieser Erhöhungen für den Arbeitsmarkt und das Wirtschaftswachstum in Deutschland sind gegenwärtig ungewiss. IGES hat in einer Projektion dargelegt, dass die Sozialabgaben bis 2035 auf 49 Prozent oder höher steigen könnten. Ohne entsprechende Maßnahmen könnten die Abgaben, insbesondere in der GKV, sogar bis auf 22,6 Prozent ansteigen.
Volkswirtschaftliche Implikationen sind ebenfalls bedeutsam: Es ist zu erwarten, dass die Dämpfung des privaten Konsums zu einer Einschränkung der Investitionstätigkeit führt. Unternehmen könnten Schwierigkeiten haben, ihre Wettbewerbsfähigkeit in exportstarken Branchen aufrechtzuerhalten. Jürgen Wasem, Gesundheitsökonom, warnt vor dem drohenden Anstieg der Anforderungen. Auch Marcel Fratzscher vom DIW kritisiert den Koalitionsvertrag, der kostspielige Versprechungen ohne spezifische Maßnahmen zur Minderung des Beitragsanstiegs enthält. Es fehlen klare Strategien, um die Beitragssätze stabil zu halten und die wirtschaftliche Situation zu verbessern.
