Am 31. März 2025 wurde in Berlin der Deutsche Lehrkräftepreis verliehen, und damit wurde das Engagement und die Innovationskraft von Lehrkräften und Schulleitungen gewürdigt. Der Wettbewerb, der darauf abzielt, die Wertschätzung für den Lehrberuf zu steigern, hat eine lange Tradition, die bis ins Jahr 2009 zurückreicht, als er vom Deutschen Philologenverband und der Vodafone Stiftung ins Leben gerufen wurde. Inzwischen wird er von der Heraeus Bildungsstiftung unterstützt und hat sich über die Jahre weiterentwickelt, um die Öffentlichkeit auf vorbildliche pädagogische Arbeit aufmerksam zu machen.
Wie pnp.de berichtet, gewann das Tandem Tina Bergen und Marc Brückner vom Gymnasium Christian-Ernestinum in Bayreuth den ersten Preis für den innovativsten Unterricht. Ihre beispielhafte Unterrichtsgestaltung trägt dazu bei, das Potenzial von Schülerinnen und Schülern effektiver zu fördern und den Dialog in der Gemeinschaft zu stärken.
Preisträger und Kategorien
Insgesamt wurden hervorragende Leistungen in mehreren Kategorien anerkannt. Der zweite Platz im Wettbewerb ging an Robert Koegler von der Oberschule Rauschwalde in Görlitz, während Martin Lentzen und Jenny Jungeblut von der German International School of Silicon Valley in Kalifornien den dritten Platz belegten.
Besonders hervorgehoben wurden auch die Schulleitungen, wobei die Willy-Brandt Schule in Berlin den ersten Platz in der Kategorie „Vorbildliche Schulleitung“ erhielt. Die Maria-Gress-Schule aus Iffezheim und die Rahel-Hirsch-Schule in Berlin folgten auf den Plätzen zwei und drei. Weiterhin wurden zehn Lehrkräfte aus verschiedenen Bundesländern wie Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz als „Ausgezeichnete Lehrkräfte“ geehrt.
Gesellschaftliche Verantwortung und Innovation
Der Wettbewerb ist nicht nur ein Mittel zur Anerkennung, sondern auch ein Anstoß zur Verbesserung des Unterrichts. Laut lehrkraeftepreis.de tragen Lehrkräfte und Schulleitungen eine gesellschaftliche Verantwortung, indem sie innovative Konzepte entwickeln und die persönliche Entwicklung junger Menschen unterstützen. Ein zentrales Ziel ist es auch, den Dialog und die Zusammenarbeit an Schulen zu fördern.
Mit der jährlichen Preisverleihung soll die öffentliche Wertschätzung für den Lehrerberuf weiter gesteigert werden – ein wesentliches Anliegen, das auch im Rahmen von lehrkraeftepreis.de betont wird. Umso wichtiger ist die Sichtbarkeit dieser hervorragenden Leistungen, die dazu beitragen, ein positives Bild vom Lehrberuf zu vermitteln und zukünftige Generationen zu inspirieren.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Deutsche Lehrkräftepreis ein wertvolles Instrument ist, um die vorbildliche Arbeit von Lehrkräften und Schulleitungen in Deutschland sichtbar zu machen und die ständige Weiterentwicklung des Bildungssystems zu fördern.
