Bei einem jüngst stattgefundenen Sonntags-Stammtisch des Bayrischen Rundfunks, der von Moderator Hans Werner Kilz geleitet wurde, kamen verschiedene Stimmen zu Wort – darunter die Politikexpertin Ursula Münch, der Ex-Skirennsportler Christian Neureuther, die Grünen-Politikerin Katharina Schulze und die Unternehmerin Bonita Grupp. Die Diskussion berührte zahlreiche aktuelle Themen, unter anderem die neue Regierung und ihr kürzlich beschlossenes Schuldenpaket.
Bonita Grupp nutzte die Gelegenheit, um ihre Sicht auf die aktuellen Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Arbeitskräfte, darzulegen. Sie betonte, dass CDU-Chef Merz tatsächlich „liefern“ müsse, da viele Unternehmer die CDU gewählt hätten, um die Leistung wieder lohnenswert zu machen. Besonders hervorhob Grupp den drängenden Arbeitskräftemangel, der laut dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz von 2020 und den demografischen Entwicklungen in Deutschland zunehmend dramatisch wird.
Dringliche Herausforderungen
Die Expertin wies darauf hin, dass in den kommenden 5 bis 6 Jahren etwa 30% der Arbeiter in Rente gehen werden, was die Suche nach Ersatz zunehmend erschwert. Aktuelle Wartezeiten von bis zu sechs Monaten auf Arbeitsvisa sind ein weiteres Hindernis, das angesprochen wurde. Grupp forderte auch Arbeitsanreize für Teilzeitarbeiter, da sich Vollzeitstellen oder Überstunden oft nicht rentieren.
Zusätzlich nahm Grupp Stellung zur angespannten Migrationssituation. Sie äußerte Kritik an der Äußerung von Jens Spahn, Syrer nach dem Putsch abzuschieben, und berichtete von einem Pakistani, der nach sieben Jahren bei Trigema abgeschoben wurde. Diese Fälle bedauert sie und sieht sie als problematisch für die gesellschaftliche Stabilität und den Arbeitsmarkt.
Der Fachkräftemangel in Deutschland
Die Herausforderungen, mit denen Deutschland konfrontiert ist, spiegeln sich in der demografischen Entwicklung und dem Fachkräfteengpass wider. Laut Informationen von der Bundeszentrale für politische Bildung ist das Angebot an Fachkräften mit qualifizierter Ausbildung begrenzt. Dies führt zu Engpässen in verschiedenen Berufen und Regionen, insbesondere in Handwerks-, Bau- sowie Gesundheitsberufen.
Ursächlich sind zum einen die alternde Bevölkerung und zum anderen die Digitalisierung, die neue Anforderungen an die Arbeitskräfte stellt. Projekte deuten darauf hin, dass sich dieser Engpass bis 2040 deutlich verschärfen wird. Die Bundesregierung hat bereits Schritte unternommen, um dem entgegenzuwirken und verfolgt eine Fachkräftestrategie zur Stärkung inländischer Fachkräfte sowie zur Förderung qualifizierter Zuwanderung.
Ein zentrales Element dieser Strategie ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, welches 2020 in Kraft trat und den Zugang für zahlreiche qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten erleichtert hat. Neu Zugewanderte müssen jedoch einen anerkannten Berufsabschluss vorweisen, der als gleichwertig mit deutschen Standards gilt. Trotz dieser Erleichterungen sehen sich viele Zugewanderte weiterhin mit Integrationsproblemen konfrontiert, etwa wegen sprachlicher Hürden oder fehlender Erfahrung mit der deutschen Arbeitskultur.
Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die Diskussion rund um die Fachkräftesituation und die notwendigen politischen Maßnahmen dringender sind denn je. Unternehmer wie Bonita Grupp fordern von der neuen Regierung mehr Planbarkeit und ein positives, unternehmerfreundliches Denken, um die Herausforderungen der kommenden Jahre erfolgreich zu meistern.
