Matthias Becker, ein 66-jähriger Frauenarzt aus Sigmaringen, sieht sich in einer anspruchsvollen Situation: Die Suche nach einem Nachfolger für seine Praxis gestaltet sich als ausgesprochen schwierig. Seit einiger Zeit bemüht sich Becker bereits um eine geeignete Nachfolge, die er über einen Übergangszeitraum einarbeiten möchte. Dennoch blieb ihm bislang ein vielversprechender Interessent versagt. Becker beabsichtigt, mit 68 Jahren in den Ruhestand zu gehen, ein Schritt, den er schon seit 40 Jahren vorhergesehen hat, und es ist ihm wichtig, dass seine Praxis, die er seit 31 Jahren leitet, in gute Hände kommt, wie Schwäbische.de berichtet.
Um sich auf seinen Ruhestand vorzubereiten, hat Becker seine Öffnungszeiten bereits reduziert. So bleibt die Praxis freitags geschlossen, und auch der Montagnachmittag soll bald hinzukommen. Diese Veränderungen sind Teil seiner Strategie, sich allmählich von seinen beruflichen Verpflichtungen zu distanzieren. Becker plant, nach dem Ruhestand mehr Zeit mit seiner Frau zu verbringen und somit einen neuen Lebensabschnitt einzuleiten.
Herausforderungen der Nachfolgesuche
Die Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger in der Medizin ist oft eine komplexe Angelegenheit. Viele Interessenten möchten ohne eine Einarbeitungsphase oder Übergangszeit in die Praxis starten. Dies steht jedoch im Widerspruch zu Beckers Wünschen, die einen reibungslosen Übergang und die Gewährleistung der Patientenversorgung sicherstellen sollen. Die Notwendigkeit einer frühzeitigen Planung und professionellen rechtlichen Beratung bei der Praxisübergabe ist nicht zu unterschätzen. Der Wert einer Praxis umfasst dabei nicht nur materielle Werte, sondern auch immaterielle Aspekte, die für eine erfolgreiche Nachfolge entscheidend sind, wie in dem Leitfaden zur Praxisübergabe auf wir-fuer-mediziner.de erläutert wird.
Die rechtlichen Aspekte einer Praxisabgabe sind vielschichtig und erfordern umfassende Kenntnisse. Dazu zählen unter anderem der Praxisübernahmevertrag, die Berücksichtigung zulassungsrelevanter Aspekte sowie die korrekte Regelung von Patientenunterlagen und Arbeitsverträgen. Auch ob die Praxis übernommen oder in ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) integriert werden soll, spielt eine wichtige Rolle. Ob und wie die Nachbesetzung erfolgen kann, hängt von den Vorgaben des zuständigen Zulassungsausschusses ab, der die Eignung des Nachfolgers prüft.
Der Wert der Praxis und strategische Planung
Bei der Nachfolgesuche muss der Wert der Praxis klar definiert werden. Es gilt, sowohl die materiellen Werte, wie medizinische Geräte und die Praxisräume, als auch den jährlichen Umsatz, Gewinn und die abgerechneten Behandlungsfälle zu berücksichtigen. Die Zusammenarbeit mit Steuerberatern oder Wirtschaftsprüfern wird empfohlen, um die wirtschaftlichen Aspekte der Praxisabgabe zu klären und einen transparenten Übergang zu gewährleisten.
Die Vorbereitung auf die Praxisübergabe erfordert Zeit und strategisches Denken. Becker sieht sich daher in der Verantwortung, die geeigneten Schritte zu unternehmen, um auch nach seinem Austritt aus dem Beruf eine erstklassige Patientenversorgung sicherzustellen. So bleibt die Hoffnung, dass sich in den kommenden Monaten ein geeigneter Nachfolger finden lässt, der nicht nur die Praxis weiterführt, sondern auch den hohen Qualitätsstandard, den Becker über die Jahre etabliert hat, aufrechterhält. Dies spiegelt die Herausforderung wider, vor der viele Vertragsärzte in Deutschland stehen, wie in einem Artikel auf Ärzteblatt.de zusammengefasst wird.
