Im Seniorenheim in Winnenden hat sich eine besorgniserregende Situation entwickelt, die das Pflegepersonal stark belastet. Seit August 2023 erhalten die Mitarbeiter anonyme Briefe, in denen Beleidigungen und Unterstellungen geäußert werden. Diese Briefe werden oftmals heimlich in Spinden oder Briefkästen deponiert und haben zu einer spürbaren Unruhe im gesamten Haus geführt. Zwei Pflegerinnen mussten aufgrund der psychischen Belastung sogar krankgeschrieben werden. Diese belastenden Umstände sind keine Einzelfälle, sondern Teil eines größeren Problems, das die Pflegebranche nach wie vor betrifft. Laut ZVW ist der Alltag im Pflegebereich ohnehin schon von Zeitdruck und Unterbesetzung geprägt.
Die aktuelle Situation in Winnenden lässt sich in einen breiteren Kontext einordnen, der die psychische Belastung des Gesundheitspersonals betrifft. Eine Studie des Fachbereichs Psychologie der PFH Private Hochschule Göttingen zeigt, dass die psychischen Belastungen der Beschäftigten im Gesundheitswesen auch nach dem Ende der Corona-Pandemie weiterhin hoch sind. Insbesondere Pflegekräfte leiden vermehrt unter Symptomen wie Stress, Angst und Depression. Mehr als ein Drittel der Befragten berichteten von mittleren bis schweren Depressionen, wobei der Personalmangel und unzureichende Wertschätzung als die Hauptfaktoren genannt werden, die die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen. Diese Erkenntnisse stammen aus einer umfassenden Untersuchung, die zwischen 2020 und 2022 in Deutschland und Österreich durchgeführt wurde und die die psychische Gesundheit von 421 Fachkräften erfasste. Deutsches Gesundheitsportal berichtet von den alarmierenden Ergebnissen dieser Studie.
Langfristige Herausforderungen und ihre Auswirkungen
Die Studien zeigen nicht nur die momentanen Belastungen auf, sondern auch die prognostizierten Herausforderungen für die Zukunft. Das Statistische Bundesamt hat berechnet, dass bis 2034 in Deutschland 90.000 Pflegekräfte fehlen werden. Die Zahlen darstellen eine noch düsterere Perspektive: Bis 2049 könnten sogar zwischen 280.000 und 690.000 Pflegekräfte fehlen. Diese Entwicklungen alarmieren Experten wie Prof. Dr. Stephan Weibelzahl, der vor einem weiteren Pflegekräftemangel warnt.
Die psychische Belastung hat sich seit der Pandemie nicht signifikant verringert. Laut der Umfrage in der genannten Studie gab es keine Gewöhnung an die belastenden Umstände; die Pflegekräfte sind nach wie vor betroffen. Gleichzeitig zeigt sich eine steigende Bereitschaft, psychologische Hilfe in Anspruch zu nehmen. Jedoch stehen viele vor der Herausforderung, dass die Verfügbarkeit dieser Hilfen limitiert ist und Zeitmangel oft die Inanspruchnahme behindert. Von den stark belasteten Befragten hatten 42,5 % nicht die Absicht, Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Gesundheitliche Maßnahmen und Verbesserungsvorschläge
Angesichts der permanenten psychischen Belastung wird auch über die körperliche Gesundheit der Pflegekräfte diskutiert. Eine Förderung des körperlichen Wohlbefindens kann nicht nur Verletzungen vorbeugen, sondern auch die Lebensqualität der Mitarbeitenden steigern. Eine umfassende gesundheitliche Betreuung, inklusive regelmäßiger Untersuchungen und ergonomischer Anpassungen am Arbeitsplatz, wird als notwendig erachtet. Humanoo betont die Wichtigkeit, dass Krankenhäuser solche Untersuchungen während der Arbeitszeit anbieten sollten, um die Zugänglichkeit zu gewährleisten. Auch die Erinnerung an ausreichende Ruhe- und Erholungsphasen ist essenziell, um Burnout und Erschöpfung vorzubeugen.
Die Herausforderungen im Pflegebereich sind vielschichtig und erfordern dringende, umfassende Maßnahmen. Die Investition in die Gesundheit der Pflegekräfte könnte nicht nur deren Lebensqualität verbessern, sondern auch die Qualität der Pflege insgesamt steigern. Den Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung muss die Wertschätzung entgegengebracht werden, die sie verdienen.
