In Sachsen wird der Lehrermangel auf heldenhafte Weise bekämpft. Eine maßgebliche Initiative, die seit August 2019 besteht, ist der Anwärtersonderzuschlag, der für angehende Lehrer, die ihren Vorbereitungsdienst im ländlichen Raum absolvieren, wesentlich ist. Diese Regelung ermöglicht es Referendaren, zusätzlich über 1.200 Euro monatlich zu verdienen. Maria Sophie Josch hat sich entschieden, für ihre Ausbildung in Torgau zu arbeiten und profitiert von diesem Zuschlag, wie die Sächsische Zeitung berichtet.
Der Zuschlag ist an klare Bedingungen geknüpft: Referendare müssen sich verpflichten, nach ihrem Abschluss für fünf Jahre in Bedarfsregionen zu arbeiten. Diese umfassen alle Teile Sachsens außerhalb der Großstädte Dresden und Leipzig sowie deren Umland. Bereits zu Beginn des Schuljahres 2024 haben 254 Berufsanfänger diesen Zuschlag beantragt, wodurch sie zu den am besten bezahlten Referendaren in Deutschland zählen.
Details zum Anwärtersonderzuschlag
Ein Blick auf die Zahlen zeigt, dass seit Einführung des Zuschlags insgesamt 2.621 angehende Lehrerinnen und Lehrer davon profitiert haben. Der Anteil derjenigen, die diesen Zuschlag in Anspruch nehmen, liegt konstant bei etwa 40 Prozent. Im aktuellen Jahrgang 2024 sind es 254 Referendare, darunter vier in Torgau, die diesen finanziellen Anreiz nutzen.
Der Anwärtersonderzuschlag beträgt 1.200 Euro brutto zusätzlich, was sich bei einem Grundgehalt von 1.745,10 Euro brutto für Studienreferendare als erheblicher Anreiz zeigt. Ein anderer Aspekt dieser Regelung ist, dass der Zuschlag unabhängig vom Ausbildungsverhältnis gezahlt wird, sei es im öffentlich-rechtlichen oder im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
Hintergrund des Lehrermangels
Der Lehrermangel in Deutschland stellt ein ernsthaftes Problem dar, welches durch steigende Schülerzahlen und einen anhaltend niedrigen Zulauf an Lehrkräften verstärkt wird. Laut einer Analyse des Lehrkräftebedarfs, die bis 2030 reicht, sind vor allem Grundschullehrer gefragt. Insbesondere im gewerblich-technischen Bereich besteht ein chronischer Mangel, wie die Informationen auf Bildungsserver.de zeigen.
Die Kultusministerien haben Maßnahmen zur Bekämpfung des Lehrkräftemangels ergriffen. Dazu gehören Vorschläge zur Erhöhung der Studienplätze in Lehramtsstudiengängen und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Lehrer. Studienergebnisse deuten darauf hin, dass mehr als 12.000 Lehrkräfte bundesweit fehlen, was dringende Reformen nötig macht.
Insgesamt zeigt sich, dass der Anwärtersonderzuschlag in Sachsen ein wichtiger Schritt in der Bekämpfung des Lehrermangels ist. Er bietet angehenden Lehrern nicht nur eine finanzielle Unterstützung, sondern auch die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Bildung im ländlichen Raum zu leisten. Das Engagement des sächsischen Kultusministeriums in dieser Hinsicht könnte als Modell für andere Bundesländer dienen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.
