Heute ist der 10.04.2025
Datum: 10.04.2025 - Source 1 (https://www.kma-online.de/aktuelles/koepfe/detail/sascha-frank-wird-pflegedirektor-der-schoen-kliniken-53524):
- Die Schön Kliniken Rendsburg und Eckernförde haben seit dem 1. März einen neuen Pflegedirektor.
- Sascha Frank tritt die Nachfolge von Antje Hemmann an, die die Kliniken zum Jahresende verlassen hat.
- Sascha Frank ist 54 Jahre alt, gelernter Krankenpfleger und ehemaliger Sanitätssoldat am Bundeswehrkrankenhaus Hamm.
- Er hatte bereits leitende Positionen inne, unter anderem als Pflegedirektor am Evangelischen Krankenhaus Bethanien in Iserlohn und zuletzt am Diakonie Klinikum in Siegen.
- Frank wird zusammen mit vier Pflegedienstleitungen die Weiterentwicklung der Pflegeprozesse in den Schön Kliniken vorantreiben.
- Ziel ist es, die Zufriedenheit der rund 650 Pflegekräfte zu sichern.
- Frank möchte den bereits begonnenen Weg der Neuausrichtung des Pflege- und Funktionsdienstes fortsetzen.
- Er legt den Fokus auf nachhaltigen Personalaufbau und attraktive Perspektiven für die Mitarbeitenden.
Source 2 (https://www.schoen-klinik.de/rendsburg/pressemitteilung/18207):
- Sascha Frank wird ab dem 1. März 2025 Pflegedirektor in den Schön Kliniken Rendsburg und Eckernförde.
- Er ist 54 Jahre alt und bringt langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Führung von Pflegeeinrichtungen mit.
- Frank ist gelernter Krankenpfleger und ehemaliger Sanitätssoldat am Bundeswehrkrankenhaus Hamm.
- Zuvor hatte er leitende Positionen im Bereich Pflege und Gesundheitsmanagement inne, unter anderem als Pflegedirektor am Ev. Krankenhaus Bethanien in Iserlohn.
- Zuletzt war er Pflegedirektor am Diakonie Klinikum in Siegen.
- Er tritt die Nachfolge von Antje Hemmann an, die die Kliniken auf eigenen Wunsch zum Jahresende verlässt.
- Frank wird zusammen mit vier Pflegedienstleitungen die Weiterentwicklung der Pflegeprozesse vorantreiben.
- Ziel ist die Sicherung der hohen Qualität der Patientenversorgung und die Zufriedenheit der rund 650 Mitarbeiter in der Pflege.
- Die Schön Klinik Rendsburg ist ein wichtiger Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein mit über 1.800 Mitarbeitenden.
- Die Klinik versorgt jährlich knapp 80.000 Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken.
- Schwerpunkte der Klinik sind unter anderem Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie, Gynäkologie, Kinder- und Jugendmedizin sowie Psychiatrie.
- Die Schön Klinik Rendsburg ist Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein Gesundheits- und Bildungszentrum.
- Die Schön Klinik Gruppe wurde 1985 gegründet und ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor mit 17 Kliniken und 47 ambulanten Einrichtungen.
Source 3 (https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Gesundheit/Gesundheitspersonal/_inhalt.html):
- Die Gesundheitspersonalrechnung erfasst Beschäftigte im Gesundheitswesen zum 31.12. des Berichtsjahres.
- Erfassung erfolgt nach Alter, Geschlecht, Berufen, Einrichtungen und Art der Beschäftigung sowie Vollzeitäquivalenten.
- Zu den Beschäftigten zählen:
- Selbständige
- Mithelfende Familienangehörige
- Beamtinnen/Beamte
- Angestellte
- Arbeiterinnen/Arbeiter
- Personen im Bundesfreiwilligendienst
- Zivildienstleistende
- Freiwillige im sozialen Jahr
- Praktikantinnen/Praktikanten
- Zu den Beschäftigten werden auch zugeordnet:
- Erkrankte
- Personen, die Übungen bei der Bundeswehr ableisten
- Vorübergehend Abwesende, Streikende und von Aussperrung betroffene Personen (solange das Arbeitsverhältnis nicht gelöst ist)
- Nicht zu den Beschäftigten zählen:
- Personen in Ausbildungsverhältnissen
- Ehrenamtlich Tätige
- Beschäftigte als Beauftragte aus anderen Wirtschaftsbereichen (z.B. Reinigungskräfte)
- Erhebung umfasst Personal aller Behörden im Öffentlichen Gesundheitsdienst:
- Bundesbehörden
- Oberste Landesbehörden bzw. -ministerien
- Beauftragte Landesstellen und Bezirksregierungen
- Örtliche Gesundheitsämter und -behörden
- Ergebnisse der Erhebungen sind Teil des Regionalen Gesundheitspersonalmonitorings.
- Die Gesundheitspersonalrechnung des Bundes nutzt die Daten zur Ausweisung des Gesundheitspersonals innerhalb der Einrichtung "Gesundheitsschutz" nach Beruf und Beschäftigungsart.